こんばんは。井上です。
お盆も終わり、気が付けば8月も後半！
早いっすよね～！
しかも、今日は何を隠そう、
プレミアムフライデーだったりします。
しかも、給料日と重なったので
本来の趣旨なら大盛り上がりのハズが・・・・
一切、メディアも報じず、
完全になかったことになっていそうな感じですね。
つーか、諦めるの早くね！って思うんですよ。
もっと、定着するまで頑張れよ！って。
やり続けるからこそ定着するのであって、
1年待たずフェードアウトじゃダメですよ・・・
さて、前置きはこのくらいにして、
今日は40代中間管理職で、
日々部下の教育で頭を抱えているあなたに、
いいものを見つけたのでシェアしようと思います。
これです！
↓
http://t03imd.jp/l/m/
管理職に限らず、
部下や後輩の教育係になったときって
メッチャ大変ですよね。
マジで、全部自分でやった方が早くね！
って思うことってしょっちゅうあったりしませんか？
でも、全部自分でやってしまうと
部下や後輩は一行に育たないので、
あなたは多忙な状況が続きます。
でも、こうなるのって、
ある意味、仕方がないことなのかなって思います。
理由は、部下の教育についての実務を
キッチリ教える場が実はないんです。
もちろん、管理職研修で、
部下の育成法を学んだりしますが、
実務に即してないので、
研修で学んだとしても、
実務ではまったく使えなかったりするんです。
で、部下の育成手法って、
個のスキルに頼りがちな部分があるので、
育成が上手な上司に付けば、
短期間で戦闘力を上げることができますが、
下手くそな上司にあたったら・・・・
なので、結構、運的要素が強かったりするんですよ。
育成上手の上司についた部下は、
当然、育成上手の上司になっていく訳です。
そのスパイラルに持っていくには、
あなた自身が、育成上手の上司・先輩にならないといけません。
それと、育成上手になると、
結果として、あなたも自然と出世していくんですよね～。
部下も育って、自分も出世できたら
最高だと思いませんか？
そんな最高の状態にするには、
シッカリと実務に即した部下の育成手法を
学び理解する必要があります。
この講座を受講すれば、
その手法を全て学ぶことができますし、
それを実践することで、
間違いなくあなたは育成上手になってしまいます。
ですから、今現在、
部下や後輩の育成がなかなか
上手く行っていないようであれば、
是非、この講座を受講してみてください。
間違いなく、大きな気づきと、
あなた自身がパワーアップするきっかけに
なると思いますよ。
↓
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かならず、確認してくださいね。
