井上です。
さあ、昨日から新年度がスタートしました。
うちの会社にも30名弱の新人が入ってきました。
昨日は入社式と全体会議でした。
まあ、~その内容ときたら、
かなりマイルドな感じで、
図体がでかくなると、
スピード感がまるでなくなっちゃいますね。
話を聞きながら、
みんな大丈夫か!って心の中で叫びつつ、
自分のビジネスのタスクを整理していました。
さて、先月末までバブル全開だった、
アドセンスですが、予想通り落ち着いてきましたね。
適正値に戻った感じです。
やはり、年度末だから予算使い切らないと!
っていう文化は未だにのこっているんだ~って。
今回の件でわかったことは、
年度末、つまり来年の3月には再び
バブルがやって来ること。
だから、
来年は万全の体制で臨もうと思います。
四半期末とか半期末なんかも
狙い目かもしれませんね。
となると、
6末、9末、12末、3末は
大小あるにせよ、
アドセンスでは稼ぎ易いと思われます。
さて、バブルを堪能したあとの
4月の展開ですが・・・・
動画作成の外注化を進めます。
で、外注化で浮いた時間は、
情報発信を強化すべく、リスト取りに
全精力を投入しようと企んでいます。
Youtubeはこの2カ月集中して取り組んだことで、
押さえるべきポイントが見えてきました。
ですから、
チャンネルのコンセプトと切り口さえキッチリ
組み立てれば、あとは外注さんで一気に量産!
って感じで進めていこうとたくらんでいます。
実際、会社員との兼業だと、
平日30本/日、週末50本/日と言うところが
限度かなって思っています。
作れないことは無いですが、
集中力が持たなくなってきます。
なので、
瞬間最大的に50本/日とかイケても、
継続的にはやはり難しいんですよね。
しかも、そのペースで動画を作っていくと
他のこと何もできなかったりします。
で、色々考えた結果が、
外注化による効率化です。
アドセンスは間違いなく動画数が増えれば
稼ぎは上がっていきます。
なので、
外注を使って動画を量産し、
かつチャンネルを水平展開をしていけば、
稼ぎが加速すると踏んでいます。
そして、
この先の情報発信に向けて、
リスト取りをしていく。
こんな感じで4月は進めていこうと
考えています。
外注化に当たっては、
その一連の流れをコンテンツ化して
テンプレートを作っていこうと思っています。
そうすれば、
アフィリの特典にも使えますからね。
徐々に情報発信を始めつつ、
アドセンスでの報酬も伸ばしていこうと思います。
今月こそは、6ケタに報酬を乗せたいので
あなたがはち切れるほど考えて
動画を作っていこうと思います。
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