Jedes Mitglied der Verhandlungseinheit, das aufgrund eines Beschlusses des Boards, die Zahl der vom Verwaltungsrat beschäftigten Mitglieder der Verhandlungseinheit zu verringern oder eine Art von Lehrtätigkeit einzustellen, abgesetzt oder entlassen wurde und das über Rückrufrechte gemäß Abschnitt 24-12 des Illinois School Code verfügt, wird eine Stelle ausgeschrieben, die für einen Zeitraum von zwei (2) Kalenderjahren ab dem 1. Juni des Jahres, in dem maßnahmen wurde, frei wird, sofern ein solches Mitglied rechtlich qualifiziert ist, eine solche Position zu beaufnehmen. Persönliche Urlaubstage dürfen nicht an den ersten fünf (5) oder letzten fünf (5) Tagen des Schuljahres, am Tag vor oder nach einer längeren Pause (Thanksgiving, Winter und Frühling) oder an Eltern-/Lehrerkonferenztagen genommen werden. Eine schriftliche Vorankündigung des Bauleiters für 48 (48) Stunden sollte beim persönlichen Urlaub, außer in Notsituationen, erfolgen. Bei einem persönlichen Urlaub ist kein anderer Grund als “persönlich” zu nennen. Sollte eine Vakanz in einer Verhandlungseinheit bestehen, sei es aus einem Rücktritt, Ruhestand, Einer Kündigung oder einem Wechsel oder aufgrund der Schaffung einer neuen Stelle, und muss der Bezirk mit einem Dritten (Einzelpersonen oder Agenturen außerhalb der Verhandlungseinheit) Verträge über die Erbringung von Dienstleistungen für den Bezirk abschließen, die traditionell von Mitgliedern der Tarifeinheit erbracht werden, sollte der folgende Prozess verwendet werden: Umbesetzungen innerhalb eines Schulgebäudes können vor der Entsendung einer Vakanz erfolgen. Der Verbandspräsident oder der Designierte wird gleichzeitig schriftlich über eine solche Umwidmung informiert. Folglich kann ein Ruhestand, ein Rücktritt, ein Wechsel auf Besoldungsgruppe oder eine Personalausstattung zur Jahresmitte zu einer Leerstandsbescheide führen, die sich von der ursprünglichen Eröffnung innerhalb des Gebäudes unterscheidet. Der Vorstand zieht von jedem Verhandlungseinheitenmitglied die laufenden Abgaben des Vereins ab, sofern der Vorstand über eine von mitgliedern ausgeführte Ermächtigung zum Fortführung des Lohnabzugs verfügt, dessen Höhe jährlich vom Verband beglaubigt wird. Die Bewilligung bleibt von Jahr zu Jahr in Kraft, mit der Ausnahme, dass das Mitglied der Tarifeinheit sie auf schriftliche Weise auf schriftliche Weise widerrufen kann.