こんばんは、井上です。

この春(4月)から人事異動で、
マーケから業態の開発チームに移籍するんですが、
すでに新部署の仕事に着手していてバタバタです。

 

業態開発と言えば聞こえはいいのですが、
実態は前任のチームの残骸を
リノベーションするかなりヘビーな仕事です。

 

更地に新しく組み立てるのではなく、
失敗作を再構築する感じなんですよね。

 

本当はゼロベースに戻してやった方が
早いし効率的なのですが、
上の方々の立場やメンツがったりするので
ある意味、仕方がないんですよね~。

 

で、今回のミッションでは、
複数店を同時進行で動かして
いかないとダメなんです。

 

かつ、自分自身が手を動かせればいいのですが
そういう訳にはいかないんですよ。

 

関連部署のスタッフに上手くディレクションして
指示通り動いてもらわないとダメなんです。

 

関連する人を
全員集められればいいのですが、
これがまた、全国各所にいるんです。

 

だから一度にバーン!と伝えることが
出来ないんですよ。

 

どうしたもんかって頭を抱えていた時に
ピーンときたんですよね。

 

そっか、伝えるべきこと、
やってほしいこと、
その手順をコンテンツにして
渡してしまえばいいじゃん!って。

 

そうすれば、
ざっくり最初に図解で全体像を
見せて置いた上で、
あとは、このコンテンツ内容に
したがって進めてください!

 

で、ある程度はやれるんじゃないかと・・・・

 

それこそ、
コンテンツの作り方は
PDF、音声、動画といった感じで
一通りマスターしています。

 

さらに、帰宅後のインフォの仕事では
チョイチョイ、コンテンツを作っているわけです。

 

だから、会社の仕事にも活かすことが
簡単にできてしまうんですよね~。

会社の仕事は会社の仕事。

帰宅後のインフォの仕事はインフォの仕事!

 

って切り分けるのではなくて、
知識&スキルは相互に上手く利用した方が
いいのかもしれません。

 

だって、
今回のようなケースの場合、
会社の仕事の一環としてコンテンツ作りが
できるので、自分のインフォの仕事の
練習ができる訳なんですよね。

 

コンテンツを作るスキルがあると、
色々な所に活かすことができるからいいですね。

 

練習する機会もたくさんできるし・・・

 

今回の異動&ミッションは、
最初、正直ブルーだったんですが、
インフォのスキルを試せる機会であり、
練習機会でもあることがわかったので
何気にやる気がでてきました!

 

これぞ、小玉さんの言っている、
仮面社畜って感じですかね。